Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum, Manajemen SDM, Kesehatan Lingkungan (Kesling)
Memiliki pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang Industrial Relation, HR Generalist, atau General Affairs (lebih disukai pernah bekerja di klinik/rumah sakit atau perusahaan jasa).
Memahami Undang – undang ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan dalam penanganan hubungan industrial, termasuk penyelesaian konflik kerja dan pembinaan disiplin karyawan.
Berpengalaman dalam mengelola administrasi HR, seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan dokumen ketenagakerjaan.
Mampu mengelola kebutuhan General Affairs, Building maintenance, inventaris, serta Pengelolaan Limbah.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.